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![Silvestre Gonzales](https://www.greshamford.com/blogs/2481/wp-content/uploads/2023/05/SG-1-scaled.jpg)
Rosa Navejar, presidenta de The Rios Group, Robert Martinez, fundador y director ejecutante de Braven Agency, y Silvestre “Sil” Gonzales, copropietario de Gresham Ford, han sido nombrados miembros de la Corporación Directiva Doméstico de la USHCC, la Cámara Hispana de los Estados Unidos. de Comercio (USHCC) se complace en anunciar. Estos tres empresarios excepcionales tienen una gran experiencia trabajando con la comunidad hispana y tienen como objetivo aumentar su apoyo a las empresas propiedad de latinos en los Estados Unidos.
La USHCC da la bienvenida a los principales propietarios de pequeñas empresas latinas
Rosa, Robert y Sil ahora son parte de la creciente presencia e influencia franquista de la USHCC, y la Corporación Directiva de la USHCC está increíblemente oportuno de darles la bienvenida. Para servir mejor al creciente futuro financiero de Estados Unidos, que está impulsado por propietarios de pequeñas empresas, estamos mejorando nuestra experiencia y heterogeneidad de la industria a través de estos tres líderes empresariales, dijo Alice Rodríguez, presidenta de la agrupación directiva de la USHCC. “Estos tres destacados empresarios traen consigo una potente comportamiento empresarial y una experiencia distintiva adquirida a través de abriles de éxito financiero, apoyando a sus comunidades locales y creando empleos. Atenderán las demandas de los 5 millones de empresas de propiedad hispana en nuestro país.
Más de 40 abriles de experiencia
Gresham Ford de Gresham, Oregón, fue adquirido por Sil Gonzales, quien además es su director. Con más de 40 abriles de experiencia tanto en el sector divulgado como en el privado, Sil es considerada una pionera en inventiva y una firme defensora de la población hispana en la industria automotriz. Las opiniones hispanas siempre se han escuchado en la mesa de toma de decisiones como resultado de su servicio en las juntas directivas de la Asociación de Concesionarios Minoritarios de Ford y la Asociación Minoritaria de Daimler Chrysler.
Los líderes de las Cámaras de Comercio de la USHCC, las Empresas Comerciales Hispanas (HBEs) y los Socios Corporativos integran la Corporación Directiva de la USHCC. Cada uno de Navejar, Martínez y Gonzales tendrá un mandato de tres abriles con la opción de una extensión.
“La Corporación Directiva de la USHCC se complace en dar la bienvenida a otros tres líderes destacados. Son los socios perfectos para comprobar de que las perspectivas hispanas se escuchen en toda la amplia comunidad empresarial de Estados Unidos conveniente a su dedicación para mejorar la comunidad empresarial hispana”, según Ramiro A. Cavazos, presidente y director ejecutante de la USHCC.
Anteriormente otorgado el premio al líder empresarial Sam Walton
Silvestre “Sil” tiene más de 40 abriles de experiencia en administración en los sectores divulgado y privado, incluida la administración de corporaciones, bancos y empresas de explicación. Pudo construir una serie de prósperas franquicias de haber privado en la industria automotriz gracias a su amplia experiencia y conocimientos. Sus compañeros lo han agradecido; fue conocido “Líder empresarial de Sam Walton” y nominado a Concesionario de calidad de tiempo del año en 2002. Ha cabildeado en nombre de esa causa y siempre ha sido un defensor de la heterogeneidad en la industria automotriz. Como miembro prominente de la Asociación Doméstico de Concesionarios de Automóviles Minoritarios (NAMAD), ha sido miembro de las juntas directivas de la Asociación Minoritaria DaimlerChrysler y la Asociación Minoritaria Ford. Ha ocupado cargos en numerosos Consejos de Anuncios de Concesionarios para vehículos nacionales y extranjeros. Actualmente ocupa los cargos de Presidente de Gresham Automotive Group, Inc. DBA Gresham Ford en Gresham, Oregón, así como Ford of Ventura en Ventura, California. Igualmente ha recibido examen como miembro del categoría exclusivo de concesionarios ganadores del premio del presidente de Ford Motor Company (2009, 2011 y 2012). Pertenece a Rotary International y ha recibido el premio al Rotario del Año de su club. Sil tiene cuatro hijos de un boda preliminar.
Sil Gonzales da la bienvenida a un nuevo papel
Transfirió su vasto conocimiento y experiencia a la operación de concesionarios de automóviles en el sur de California y Oregón. Su amplia experiencia en la administración de empresas, bancos y empresas de explicación tanto para el sector divulgado como privado seguramente beneficiará a la Cámara. Sil Gonzales recibió su carrera en Finanzas de la Universidad Estatal de California en Los Ángeles en 1965. Luego continuó con las Escuelas de Posgrado en Negocios de la USC y la UCLA de 1965 a 1967. Completó su educación formal en la Talento de Derecho de la Universidad Southwestern de 1967 a 1969. .
Afiliaciones Profesionales y Reconocimientos para Sil Gonzales
Él tiene ayudó en su cometido de aumentar la heterogeneidad y la inclusión entre la próxima concepción, adicionalmente de servir para promover los intereses de las minorías étnicas en el Capitolio frente a las legislaturas federales y estatales. El servicio en una variedad de Dealer Ad Councils con la heterogeneidad como punto focal ha cambiado la voz de las marcas nacionales e importadas.
Las pequeñas empresas impulsan a Estados Unidos
Las pequeñas empresas tienen un impacto significativo en la pertenencias y las comunidades. En los Estados Unidos, las pequeñas empresas representan casi el 99 % de todas las empresas y emplean a casi el 50 % de la fuerza gremial del sector privado, según la Delegación de Pequeñas Empresas. Las pequeñas empresas no solo crean puestos de trabajo, sino que además contribuyen a la pertenencias aportando energía a las comunidades locales.
Las pequeñas empresas juegan un papel dinámico en la promoción de la heterogeneidad, el crecimiento financiero y el bienestar social. Sin bloqueo, el logro de estos objetivos requiere la inclusión de todos los miembros de la comunidad, independientemente de su raza, tipo, religión u orientación sexual. La inclusión en la comunidad de pequeñas empresas requiere crear un entorno apacible que celebre las diferencias y promueva la igualdad.
Uno de los factores significativos que contribuyen al éxito de las pequeñas empresas es la capacidad de construir relaciones significativas con los clientes. Para conectarse con comunidades diversas, las pequeñas empresas deben adoptar un enfoque inclusivo que reconozca y respete las diferentes perspectivas. Por ejemplo, algunas pequeñas empresas prosperan utilizando ingredientes locales y brindando cocina culturalmente específica, lo que brinda a los clientes un sentido de comunidad y pertenencia.
Encima, promover la heterogeneidad en el punto de trabajo ayuda a las pequeñas empresas a afrontar los diversos desafíos que enfrentan. Los equipos diversos aportan nuevas ideas, perspectivas y experiencias, que pueden conducir a la innovación, la creatividad y la resolución de problemas en formas que los equipos homogéneos pueden no ganar.
Encima, una comunidad de pequeñas empresas inclusiva puede contribuir al crecimiento financiero al crear oportunidades para que empresarios de diversos orígenes establezcan negocios prósperos. Esto puede conducir a servicios y productos que satisfagan las micción únicas de comunidades específicas, fortaleciendo las economías locales.
Promover la inclusión en la comunidad de pequeñas empresas es crucial para la heterogeneidad, el crecimiento financiero y el bienestar social. Las pequeñas empresas deben crear una civilización de inclusión respetando y celebrando las diferencias, aceptando la heterogeneidad en el punto de trabajo y centrándose en construir relaciones significativas con los clientes. Las pequeñas empresas que logran estos objetivos no solo contribuyen al éxito de sus propias empresas sino que además fortalecen a sus comunidades, promoviendo un futuro más próspero para todos. Gresham Ford se enorgullece de prestar servicios en el dominio metropolitana de Gresham y se siente honrado de ser su concesionario Ford de Oregón preferido.
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