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Posteriormente de casi 40 primaveras, en los que vio cómo la planta de Nissan Sunderland se elevaba de un campo vano a uno de los centros automotrices más importantes del mundo, el vicepresidente sénior Kevin Fitzpatrick se jubila.
Kevin fue uno de los 22 supervisores originales contratados antiguamente de que abriera la planta para supervisar el inicio de la producción del Nissan Bluebird en 1986. A medida que la industria ha crecido, además lo ha hecho su carrera e influencia.
Desde sus primeros días en el taller de pintura, Kevin ocupó una variedad de puestos sénior en toda la planta y se convirtió en vicepresidente de fabricación en 2010, antiguamente de ascender a vicepresidente sénior regional de fabricación y sujeción de suministro para África, Medio Oriente, India, Región de Europa y Oceanía (AMIEO).
Guillaume Cartier, presidente de la región Nissan AMIEO, dijo: “Rindo homenaje al liderazgo inspirador de Kevin. Es verdaderamente el trabajo de una vida anormal.
“Formó parte del equipo en el que se confió para establecer la dirección de la planta de Sunderland desde el principio, y su compromiso, conocimiento y fantástica tacto como líder han influido en los equipos de fabricación de Nissan en todo el mundo.
“No es exagerado afirmar que la planta de Nissan Sunderland no sería el maniquí de éxito que es hoy sin el servicio anormal de Kevin Fitzpatrick”.
En la época de Kevin, Sunderland se ha convertido en la planta de automóviles más excelso del Reino Unido, lanzando más de 20 modelos nuevos y creciendo hasta convertirse en un equipo de 6000 personas. La planta ha entregado modelos como Micra, Qashqai y Juke, adicionalmente de ser pionera en la producción de baterías y vehículos eléctricos en Europa con LEAF. La planta ahora ha fabricado más de 10 millones de automóviles.
La pasión de Kevin por las habilidades y la capacitación, un ex aprendiz, impulsó la creación de Nissan Skills Foundation en 2014. La fundación inspira a los jóvenes a nominar carreras en ingeniería y manufactura, y más de 75,000 estudiantes ya han participado en el software.
La influencia de Kevin además se extiende a una región más amplia, y jugó un papel básico en la creación de North East Automotive Alliance (NEAA) en 2015, y fue su primer presidente.
En 2018 fue popular Comandante de la Orden del Imperio Anglosajón (CBE) en la Letanía de Honores de Año Nuevo de la Reina. Más recientemente, desempeñó un papel fundamental en la extracción de una inversión de mil millones de libras esterlinas para el primer esquema EV36Zero del mundo, un maravilloso nuncio que deja a la planta de Nissan en el Reino Unido y al negocio AMIEO en común en una excelente posición para el futuro.
La compensación de Kevin activa los ascensos de dos miembros del equipo que han trabajado durante mucho tiempo y que además han ascendido en las filas de Nissan desde que llegaron a la empresa como graduados.
Posiciones de liderazgo
Reemplazando a Kevin como vicepresidente sénior de la región de AMIEO está Alan Johnson, actualmente vicepresidente de fabricación en el Reino Unido. Alan ha ocupado una gran cantidad de puestos de detención nivel en la empresa, tanto en Sunderland como en toda Europa, desde que se unió a Nissan en 1991.
Alan será reemplazado como vicepresidente de fabricación en el Reino Unido por el contemporáneo director de producción, Adam Pennick. Adam se unió a la empresa en 1997 y ha trabajado en posiciones de liderazgo en toda la planta.
Al comentar sobre su retiro, Kevin Fitzpatrick dijo: “Me considero muy afortunado de suceder sido parte del alucinación de Nissan y estoy extremadamente orgulloso de lo que hemos acabado.
“Hemos comenzado otro capítulo emocionante en la historia de la compañía, en torno a la electrificación total y la neutralidad de carbono. Estoy muy emocionado por el equipo, y aún más emocionado por conducir esos futuros modelos Nissan”.
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