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Subaru of America, Inc. (SOA) anunció hoy un cambio en su estructura de inscripción dirección. A partir del 1 de abril, Thomas J. Doll, presidente y director ejecutante, dejará la agencia diaria de la empresa y asumirá el cargo de asesor corporativo con cojín en la sede de Camden.
“Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento por las contribuciones que Tom ha hecho durante los últimos 40 abriles. Reminiscencia con cariño los días que pasamos trabajando juntos en Subaru of America de 2014 a 2017”, dijo Tomomi Nakamura, presidente y director ejecutante de Subaru Corporation (SBR). “Él es efectivamente un gran colaborador. Estoy profundamente agradecido por su dedicación de tanto tiempo que ha hecho de Subaru lo que somos hoy. Su compromiso y amistad han ayudado a que Subaru of America crezca hasta una posición muy sólida en el mercado estadounidense y ha creado una marca sólida y valiosa. Pero su liderazgo y la creación de la iniciativa Love Promise efectivamente han elevado a Subaru a ser más que una compañía de automóviles”.
Incluso a partir del 1 de abril, Tadashi “Tady” Yoshida será ascendido al cargo de presidente y director ejecutante de Subaru of America, Inc. desde su cargo presente de vicepresidente ejecutante. Yoshida es un avezado de 34 abriles con SBR y ha estado con SOA durante dos abriles. Anteriormente ocupó cargos ejecutivos interiormente de SBR en Ventas y Marketing en el Extranjero, Marketing Completo y la División de Servicio al Cliente.
Adicionalmente, Jeffrey A. Walters, actualmente vicepresidente sénior de ventas, será ascendido a presidente y director de operaciones. Walters tiene más de 30 abriles de experiencia con SOA. Ayer de su promoción a vicepresidente sénior en 2014, Walters trabajó como vicepresidente de operaciones de campo. Anteriormente, se desempeñó como Director de Operaciones de Campo, Directivo Regional de Ventas y Directivo de Organización de Marca.
“La marca Subaru y Subaru of America ocupan un ocupación específico en mi corazón. Desde el día que llegué aquí hace 41 abriles, hemos trabajado incansablemente para que Subaru sea más que una empresa de automóviles. El crecimiento de esta empresa ha sido espectacular, pero estoy muy orgulloso del admisiblemente que hemos hecho con nuestros programas Love Promise y las vidas que hemos impactado. Son los empleados de Subaru of America, las grandes conocidos que hemos desarrollado y nuestros increíbles clientes y minoristas los que son el secreto de nuestro éxito”, dijo Doll. “Nos dirigimos a un nuevo y emocionante momento de crecimiento para la industria, y sé que contamos con un equipo increíblemente resistente para mandar a Subaru of America con destino a delante”.
Bajo el liderazgo de Doll, SOA experimentó un crecimiento sin precedentes. Desde que fue prestigioso vicepresidente ejecutante y director de operaciones en 2009, y luego presidente en 2013 y director ejecutante en 2018, llevó a Subaru of America a 12 abriles consecutivos de récords de ventas de 2008 a 2019 cuando la presentación de la pandemia de COVID-19 cerró producción. Con más de 40 abriles de experiencia en SOA, Doll todavía se desempeñó como directora financiera, vicepresidenta de negocios y planificación estratégica, directora de contabilidad, directora de operaciones de gestión y administrador de operaciones de gestión.
Acerca de Subaru of America, Inc.
Subaru of America, Inc. (SOA) es una subsidiaria de propiedad total de Subaru Corporation of Japan. Con sede en una oficina de cero vertederos en Camden, NJ, la empresa comercializa y distribuye vehículos, repuestos y accesorios de Subaru a través de una red de más de 630 minoristas en todo Estados Unidos. Todos los productos Subaru se fabrican en plantas que no generan vertederos y Subaru de Indiana Automotive, Inc. es la única planta de fabricación de automóviles de EE. UU. designada como hábitat de vida silvestre en el patio trasero por la Alianza Doméstico de Vida Silvestre. SOA se orientador por Subaru Love Promise, que es la visión de la empresa de mostrar inclinación y respeto a todos, y de apoyar a sus comunidades y clientes en todo el país. Durante los últimos 20 abriles, SOA y la Fundación SOA han donado más de $270 millones a causas que le importan a la grupo Subaru, y sus empleados han registrado casi 78,000 horas de trabajo voluntario. Como empresa, Subaru cree que es importante hacer su parte para difundir un impacto positivo en el mundo porque es lo correcto.
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