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Jeremy Thomson, director militar de Mazda UK, se ha convertido en el posterior Patrono y miembro Gold en unirse al Automotive 30% Club. Dedicada a ayudar a dirigir la dirección del Club para conseguir una representación mínima del 30 por ciento de mujeres diversas en roles de liderazgo esencia para 2030, la membresía Patrona yuxtapuesto con la Iniciativa de Consistencia de Clase de Mazda es otro paso progresivo para conseguir este objetivo e impulsar el cambio en la industria. .
Reconociendo que el cambio debe filtrarse desde el nivel más parada, la Iniciativa de permanencia de artículos se presentó a principios de este año y está compuesta por directores ejecutivos, directores generales y líderes sénior de los principales grupos de concesionarios adentro de la red de Mazda en el Reino Unido para acometer y acometer colectivamente el permanencia de artículos en todo el mundo. la industria automotriz Con la cohorte que influye en 53 puntos de concesionario Mazda, o el 44 por ciento de la red de concesionarios de la marca en el Reino Unido y continúa creciendo, el corro colaborativo tiene como objetivo compartir aprendizajes valiosos para construir negocios exitosos con permanencia de artículos, al tiempo que influye en otros grupos de concesionarios para repensar la representación y la civilización. adentro de sus propios concesionarios en todas las marcas que representan.
“Nuestro compromiso con el Automotive 30% Club data de hace algunos abriles y estoy encantado de que Mazda UK haya sido el primer OEM en conseguir el hito crítico del primer paso de un permanencia de artículos del 30% en nuestro equipo senior; poco que restableció las expectativas y cambió fundamentalmente la civilización interna de nuestro negocio, liderando el camino alrededor de una viejo pluralidad y un entorno de trabajo más progresista que ahora se considera un punto de narración para nuestra ordenamiento europea”, explica Jeremy Thomson, Director Común de Mazda Reino Unido.
Agregó: “Con los cambios dramáticos en las prácticas laborales y el compromiso del consumidor desde 2020, muchos de los cuales estoy seguro perdurarán, siento que el momento nunca ha sido mejor para impulsar nuestras acciones para conseguir un permanencia permanente y con creces esperado en todo el mundo. nuestra fuerza profesional en todos los aspectos, pero particularmente en la representación de artículos. Debemos trastornar más en presentar el sector automotriz a mujeres que tal vez no lo habrían considerado, nutrir y patrocinar nuestro talento interno y ser audaces para eliminar los obstáculos restantes”.
“En ninguna parte del sector el problema es más frecuente y está más arraigado que en los distribuidores/minoristas. Particularmente en las funciones de saldo de automóviles, trámite operativa y áreas de propietarios/inversores de concesionarios, el desequilibrio es particularmente insuficiente, con solo el 4 % de los puestos de director de concesionario y el 11 % de los puestos ejecutivos de ventas ocupados por mujeres (sondeo Mazda de la industria de 2022). Esto no solo es extremadamente injusto, sino que daña la imagen de todos los concesionarios de fabricantes y marcas de fabricantes, con nuestros clientes mutuos cuyos títulos, mezcla de artículos y expectativas simplemente no se cumplen cuando visitan los 4500 puntos de saldo franquiciados del Reino Unido”.
Concluyendo, “Cambiar esto es mi pasión y estoy encantado de blindar aún más mis conexiones con el 30% Club. El año pasado desarrollamos un concepto único con un sustitución masivo de concesionarios Mazda para el Club, cofinanciado y respaldado por Mazda UK. Esta cohorte ahora representa más del 50 por ciento del tamaño de ventas del Reino Unido y adecuado a que las acciones que los persuadimos a tomar deben ser independientes de la marca, tienen el potencial de calar a más de 700 puntos de distribuidores de múltiples franquicias en sus respectivos grupos. Espero amplificar el mensaje del Club, pero lo que es más importante, continuar dando pasos significativos y prácticos para conseguir sus ambiciones”.
Julia Muir, directora ejecutiva de Gaia Innovation y fundadora de Automotive 30% Club, comentó: “Es un gran placer para mí anunciar que uno de los miembros fundadores de Automotive 30% Club, Jeremy Thomson MD de Mazda UK, ha aceptado mi invitación para convertirse en Patrono y miembro Gold del Club. Habiendo conocido a Jeremy durante varios abriles, fue uno de los primeros líderes de la industria a los que me acerqué hace más de seis abriles para discutir la idea de comenzar la campaña para construir negocios con permanencia de artículos en el sector automotriz del Reino Unido aumentando la representación femenina diversa, y él estuvo presente. en el divulgación del Club en marzo de 2016. Durante muchos abriles, ha establecido una civilización inclusiva en Mazda Reino Unido, y él y la directora de operaciones minoristas, Laura Brailey, ahora están adoptando un enfoque renovador para ayudar a los concesionarios de Mazda a cambiar el diversión. en sus negocios. Jeremy y Laura serán adiciones muy valiosas a nuestro corro de patrocinadores”.
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