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Dos de los mayores fabricantes de automóviles de Japón acordaron los mayores aumentos salariales en décadas en una señal temprana de impulso en las negociaciones salariales anuales mientras el parcialidad central examen evidencia de un ciclo de salarios y precios que podría conducir a un cambio de política.
Toyota Motor Corp. acordó dar los mayores aumentos salariales en dos décadas según su sindicato el miércoles. El longevo fabricante de automóviles del mundo dijo que el acuerdo se alcanzó en la primera ronda de negociaciones. No reveló un aumento porcentual.
Más tarde ese mismo día, Honda Motor Co. Ltd dijo que aumentará los salarios en un 5%, incluido el longevo aumento en el salario cojín en unos 30 primaveras.
Los primeros movimientos de las empresas de peso pesado sirven como la última señal de un movimiento alcista en la tendencia salarial, ya que la inflación más incorporación en más de cuatro décadas se come el poder adquisitivo de los hogares.
Los fuertes aumentos de sueldo de algunos de los nombres más importantes de las empresas japonesas en una etapa temprana además podrían profesar presión sobre otras empresas para que otorguen aumentos mayores de lo habitual.
Los salarios han ocupado un oportunidad central en el país, ya que el Porción de Japón ha indicado que debe examinar un longevo crecimiento en los salarios para respaldar que la tendencia de los precios sea sostenible. El BOJ tiene un objetivo de inflación del 2 %, pero incluso con un aumento de los precios secreto del 4 %, el parcialidad central sigue comprometido con su software de estímulo masivo hasta que los salarios además muestren mayores ganancias.
Toyota dijo que acordó aumentar el salario, incluidos los salarios cojín y las bonificaciones, y agregó que este fue el tercer año consecutivo en que cumplió con las demandas sindicales en su totalidad.
Toyota suele ser la primera entre las empresas japonesas en anunciar los resultados de las negociaciones salariales anuales. En los últimos primaveras, el sindicato ha solicitado aumentos salariales en 12 categorías según el tipo y el rango, en oportunidad de un aumento promedio del salario cojín en forma de porcentaje.
La compañía dijo que las bonificaciones de este año equivaldrían a 6,7 meses de salario.
Honda dijo que los aumentos sumarían un aumento de ¥19,000 ($141) en el cuota mensual. Además dijo que los aumentos salariales darán prioridad a los empleados más jóvenes que se ven más afectados por la inflación.
Kazuo Ueda es la sufragio del gobierno para tomar las riendas del BOJ a principios de abril, en medio de la creciente especulación del mercado de que podría seguir un cambio de política, un cambio que afectaría a los mercados de todo el mundo.
El presente autoridad del BOJ, Haruhiko Kuroda, ha indicado que es necesario un crecimiento salarial del 3 % para respaldar una inflación estable del 2 %.
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